Чтобы собеседование прошло удачно

Хорошо, когда собеседование у потенциального работодателя идет гладко - вы с легкостью отвечаете на любой вопрос и чувствуете себя уверенно. А если что-то пошло не так? Вы не знаете, что отвечать или вообще не хотите этого делать? Или тот хуже - растерялись?

Сайт stavropol.rabota.ru опросил работодателей и узнал, как найти выход из трудной ситуации на собеседовании. Вот несколько вариантов.

***
Вы не хотите отвечать на вопрос

Что делать, если вы не хотите отвечать на какой-то вопрос на собеседовании? Как работодатель отреагирует на ваш отказ? Мнения самих рекрутеров по этому поводу расходятся.

Одни считают, что нежелание отвечать всегда играет против кандидата. Другие оставляют за соискателем право отказаться от ответов на некоторые вопросы, но обязательно объяснив причину.

Допустимо также, по мнению многих менеджеров по персоналу, с шуткой уйти от ответа. А вот резкий отказ будет воспринят как признак конфликтности кандидата. Стоит ли пояснять, что такие сотрудники мало кому нужны?

Есть и еще один нюанс - соискателям советуют быть поосторожнее с информацией, относящейся к коммерческой тайне бывших работодателей.

Иногда кандидаты с легкостью называют любые цифры и другие данные, желая понравиться собеседнику, но достигают противоположного эффекта. Информацией наверняка заинтересуются, но слишком "болтливого" кандидата на работу вряд ли примут.

Вы не можете угадать, какого ответа от вас ждут

Да, на собеседовании все кандидаты хотят понравиться работодателю.  И да, все стараются давать правильные ответы. Но рекрутеры советуют отвечать искренне, не пользуясь подсказками из интернета и не угадывая, что от вас ждет собеседник.

Отвечайте так, как считаете нужным. Если ваше мнение категорически не совпадет с мнением работодателя, значит, это не ваша компания и не ваша работа.


Учтите еще два момента. Во-первых, когда кандидат надолго задумывается, рекрутер начинает подозревать, что тот "сочиняет" ответ. Во-вторых, опытный специалист обычно может по мимике, жестам и другим признакам понять, правду ему говорят или нет.

Вы растерялись

Бывает, что кандидат на собеседовании буквально впадает в ступор - никакого ответа на вопрос в голову не приходит, мысли разбегаются, человек молчит и окончательно теряется. Что делать?

Рекрутеры в таких ситуациях стараются подбодрить кандидата, задать ему наводящие вопросы, переключить разговор. Но есть и исключение: если предлагаемая работа в Ставрополе связана с возникновением стрессовых ситуаций, растерявшегося кандидата на эту должность рассматривать уже не будут.

Главный совет - готовиться к собеседованию. Посмотреть информацию о компании, набросать небольшой рассказ о себе и своем опыте, подумать, о чем вас могут спросить и о чем вам надо спросить работодателя.

Если это ваше первое собеседование, можно потренироваться на друзьях и родственниках. Не относитесь к интервью, как к экзамену, который вы должны сдать, скорее, это беседа равных сторон.

Вы не знаете, о чем спрашивать

Собеседование близится к концу, и тут вам предлагают задать свои вопросы. Но вы-то готовились отвечать, а не спрашивать. Возникает неловкая пауза...

Учтите, что вопросы кандидата - это обычная часть собеседования. Их не должно быть много (обычно рекрутеры советуют ограничиться пятью-шестью, можно и меньше), но полностью проигнорировать такую возможность не стоит. Вы же не просто получаете дополнительную информацию, но и демонстрируете свою заинтересованность в предлагаемой вам вакансии в Ставрополе.

О чем можно и нужно спросить? В первую очередь о будущих обязанностях, задачах на время испытательного срока, по каким критериям будут оценивать вашу работу. Можно уточнить причины, по которым открылась вакансия, если для вас это важно.

Задавайте вопросы о зарплате и соцпакете, если они еще не обсуждались. Рекрутеры подчеркивают: спрашивать можно обо всем, что для вас важно, ведь в тот момент не только выбирают вас, но и вы делаете свой выбор.


 
По теме
Фейковыми сообщениями о разбросанных минах пугают жителей Ставрополья - Телеканал СвоёТВ Фото: СвоёТВ В оперштабе рассказали о рассылке. В Ставропольском крае жителей пугают фейковыми рассылками о том, что на Кавминводах якобы разбрасывают мины, завёрнутые в денежные купюры.
Телеканал СвоёТВ
Аграрии Ставрополья готовятся к противопожарному сезону. - Ипатовский городской округ По поручению Губернатора Владимира Владимирова министерством сельского хозяйства края сформирован план мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в агропромышленном комплексе.
Ипатовский городской округ
В 2024 году планируется более 1500 выездов медицинских бригад в отдалённые территории Ставропольского края в рамках регионального проекта «За здоровье» - ТФОМС СК На Ставрополье продолжается практика выездов медицинских бригад в отдалённые территории края в рамках регионального проекта «За здоровье», инициированного Губернатором Владимиром Владимировым.
ТФОМС СК
Поделились опытом - Краевая больница 24 марта 2024 года сотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Краевая больница
29-3.jpg - Георгиевская ЦБС 28 марта в Городской библиотеке №2 прошло очередное заседание клуба «Сильные духом», участники которого члены Всероссийского общества инвалидов города Георгиевска.
Георгиевская ЦБС
Проект «АНОНИМYС» - ЦБС города Лермонтова Уважаемые читатели! Приглашаем всех любителей детективного жанра поучаствовать в конкурсе.
ЦБС города Лермонтова