Работа после декрета: как доказать работодателю свою необходимость

Работа после декрета: как доказать работодателю свою необходимость
Фото: vechorka.ru

Как показал недавний опрос, проведенный Службой исследований HeadHunter среди российских работников, по мнению 29 процентов жителей Ставрополья срок отпуска по уходу за ребенком следует увеличить. Еще пять процентов высказались за то, что его, напротив, нужно сократить.

Чуть больше половины жителей Краснодарского края считают, что нынешние условия не требуют пересмотра.

Между тем, в 58 процентах государств земного шара отпуск по беременности и родам составляет 98 дней – это минимальный срок, установленный Международной организацией труда. У российских женщин он длится почти на полтора месяца дольше – 140 дней, а после у них есть возможность ухаживать за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Легко ли вернуться к профессиональным будням после такого длительного перерыва и как доказать работодателю свою готовность отдаваться процессу по максимуму?

– К сожалению, у некоторых работодателей все же имеет место стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СКФО Алёна Манохина. –  Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария: что она не сможет уделять работе достаточно времени и за период декрета утратила профессиональную квалификацию. Поэтому ваш главный козырь — это желание работать. Ведь, как правило, устав от постоянного декретного «дня сурка» женщины, как никогда, готовы проявлять рабочее рвение, вспоминать забытое, совершенствовать свои деловые способности. К тому же, они не уйдут на «более теплое место» через полгода, потому что ценят стабильность.

Опытные HR-специалисты из профессиональных плюсов молодых мам выделяют навыки тайм-менеджмента, скорость принятия решений, умение расставлять приоритеты и вести переговоры. Поэтому, важно рассказать работодателю об этих неоспоримых плюсах.

Кроме этого, необходимо акцентировать внимание на том, что у вас есть кому присмотреть за ребенком, - не важно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, –  работодатель должен понимать, вы имеете надежных помощников. Это уравняет вас с бездетными кандидатами.

– Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в профессиональной области: упомяните, какие книги по специальности читали, лекции или курсы прослушали, – рекомендует Алёна Манохина. – Не бойтесь задавать вопросы – как во время прохождения этапов при приеме на работу, так и в первые дни после выхода. Занимайте активную позицию, не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. И главное – относитесь к своему декрету, как к огромному ценному опыту управления временем, планирования, ответственности, поддержания баланса. И тогда вас обязательно оценят по достоинству!

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 12 по 26 апреля, сообщает https://stavropol.hh.ru

Читайте также:   Главная мотивация для работников – деньги.

 
По теме
Ставропольская краевая библиотека им. М.Ю.Лермонтова приглашает своих читателей и всех желающих принять участие в онлайн-флешмобе «ВСЕГДАВКРЫМУ», посвященном отмечаемой в эти дни десятой годовщине воссоединения Крыма с Россией.
6 - Центр соцобслуживания населения Обычно в обществе не принято интересоваться возрастом женщины. Но в данном случае о возрасте женщины не только нельзя умалчивать – им можно гордиться.
Центр соцобслуживания населения
Билайн и поисково-спасательный отряд «Лиза Алерт» — итоги сотрудничества в 2023 году - Bloknot-Stavropol.Ru Фото: билайн Билайн и поисково-спасательный отряд «Лиза Алерт» подвели итоги совместной работы в 2023 году по поиску и спасения пропавших и потерявшихся людей с помощью современных технологий в регионах России.
Bloknot-Stavropol.Ru
Наследники Лермонтова - Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова Новый культурный проект «Наследники Лермонтова», посвященный 210-й годовщине со дня рождения М. Ю. Лермонтова, направлен на популяризацию художественного творчества великого поэта России и развитие креативных талантов молодежи.
Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова
Ставрополь – врата Кавказа - Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова Культурная площадка «Всем городом!» продолжает цикл встреч молодых исследователей и экспертов, блогеров и авторов идей, направленных на развитие нашего города, и приглашает на встречу, посвященную истории Ставрополя.
Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова
Творческая встреча с поэтессой Т. В. Сухоруковой-Лангуевой - Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова Ежегодно 21 марта отмечается Всемирный день поэзии. Это праздник для всех, кто любит стихи, неважно, писать или читать, ведь поэзия – одно из величайших искусств, созданных человеком,
Краевая универсальная научная библиотека им. М. Ю. Лермонтова