Минераловодской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения работодателями Минераловодского района законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу граждан, ранее являющихся государственными гражданскими служащими.
В ходе проверки выявлен факт привлечения руководством ООО ЧОО «Пересвет» бывшего государственного гражданского служащего, ранее работающего в межрайонной ИФНС № 9 по СК, к трудовой деятельности с нарушением установленных законодательством требований.
Согласно частям 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичная обязанность работодателя содержится в Постановлении Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Однако, в нарушение названных законодательных актов в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы руководителем ООО ЧОО «Пересвет» не сообщено о его трудоустройстве, сообщение о заключении трудового договора в межрайонную ИФНС № 9 по СК не направлено.
В связи с выявленными нарушениями, в отношении руководителя охранного предприятия межрайонным прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого указанное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.