Предприниматель Коваленко М.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа, наложено административное наказание в размере 5000 рублей.

Индивидуальный предприниматель Коваленко Михаил Александрович

В ходе проведения внеплановой документарной проверки 23.07.2018 г. у индивидуального предпринимателя Коваленко М.А. , по обращению работника установлено:

Коваленко Михаил Александрович зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя 304261810700023, выданным 16.04.2004 г. ИФНС СК по г.Пятигорску , Ставропольском краю .

Основным видом деятельности ИП Коваленко Михаила Александровича является деятельность торговли розничными строительными материалами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах. Предпринимательскую деятельность осуществляет по адресу: Ставропольский край, г. Пятигорск, Кисловодское шоссе № 5.

Согласно ст. 2, ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В ходе проверки установлено, что с Вахрамеев Анатолий Александрович с 09 июля 2018 г. Осуществляет трудовую деятельность у ИП Коваленко М.А. в качестве подсобного рабочего.

В нарушение вышеуказанного законодательства трудовой договор ИП Коваленко М.А. с Вахрамеевым Анатолием Александровичем в письменной форме не заключался, работодателем не издавался приказ о приеме на работу, не сделана запись в трудовую книжку.

По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание ИП Коваленко М.А. исполнено. С работником заключен трудовой договор. Издан приказ о приеме на работу, внесена запись в трудовую книжку работника.

За данные нарушения трудового законодательства индивидуальный предприниматель Коваленко М.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа, наложено административное наказание в размере 5000 рублей.

 
По теме
В результате проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению работодателем трудового законодательства был выявлен факт невыплаты заработной платы работникам ЗАО Алеврит г,Ипатово.
Прокуратурой Петровского района по результатам проверки соблюдения законодательства о труде работодателями на территории Петровского городского округа в деятельности работодателей - ООО «Высоцкое» и индивидуального предп
В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Российской Федера-ции Ставропольской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение о начале коллективных переговоров по разра
В Ставрополе мужчина обвиняется в причинении смерти по неосторожности - СУ СК РФ В следственном отделе по Промышленному району города Ставрополь следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины.
СУ СК РФ
Поделились опытом - Краевая больница 24 марта 2024 года сотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Краевая больница
Поэты и писатели земли Ставропольской - ЦБС города Лермонтова Кавказская земля подарила миру  своих замечательных деятелей культуры. Не только в нашем крае, но и за его пределами известны имена ставропольских писателей и поэтов.
ЦБС города Лермонтова
Едины мы душой — 2024 - КПРФ В Ставропольской краевой детской библиотеке им. А.Е. Екимцева состоялся городской фестиваль авторской песни и поэзии «Едины мы душой-2024» с участниками из ЛНР.
КПРФ