Прокуратурой района проведена проверка соблюдения двумя районными муниципальными унитарными предприятиями уголовно-исполнительного законодательства. установлено, что осужденному, отбывающему наказание в виде исправительных работ в МУП «Старомарьевское», в нарушение требований Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась один раз в месяц вместо выплат не реже двух раз в месяц, как установлено законом, а другому осужденному к исправительным работам, зарегистрированному и проживающему в отдаленном населенном пункте Грачевского района руководством МУП «Новый Век» с. Грачевка было отказано в приеме на работу. В соответствии с положениями ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора. Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района руководителям предприятий внесены представления с требованиями об устранении выявленных нарушений и недопущении их впредь.
Прокуратурой Грачевского района в муниципальных унитарных предприятиях района проведена проверка соблюдения уголовно-исполнительного законодательства
Источник: Прокуратура
06.09.2018 12:50