В целях профилактики и предупреждения коррупционных проявлений в министерстве экономического развития Ставропольского края проведена аппаратная учеба, на которой были освещены вопросы соблюдения гражданскими служащими министерства норм этики, а также ограничений, запретов и требований к служебному поведению и принятия мер по урегулированию конфликта интересов.
Любой вид профессиональной деятельности человека формирует корпоративную профессиональную этику, которая своими моральными нормами регулирует поведение работника. Особенно важна профессиональная этика для управленческих структур и, прежде всего, государственной службы. Давно замечено, что стабильность и надежность государственной службы зависят не только от профессиональной подготовки, но и морального состояния государственных служащих, их нравственных качеств. Поэтому государственная служба представляет собой правовую, социальную, организационную и этическую системы, выступая носителем должной морали, нравственных ценностей, и ориентируя людей на соблюдение установленных моральных норм.
- Сегодня жизнь предъявляет руководителям государственных органов, всем государственным служащим новые, более высокие требования к их нравственному уровню, к их служебному поведению. Служение государству и обществу, неподкупность, честность, принципиальность, ответственность за свои действия – эти и другие нравственные качества имеют решающее значение для государственных служащих, являются ведущими критериями в оценке их профессиональной деятельности, - сказала начальник отдела кадрового и документационного обеспечения министерства экономического развития Ставропольского края Инна Кузнецова .