Рынок труда: мобильность реакции

Иван Ульянченко отвечает на вопросы корреспондента «Вечерки».
«Иван Ульянченко: «Ярмарки вакансий — известная всем форма поиска работы».
«Ярмарка вакансий: работодатели ждут своих работников».
Фото: vechorka.ru

Мы, журналисты, всегда особо интересуемся состоянием дел на рынке труда. Именно здесь чаще всего кипят страсти и бурлит сама жизнь. А потому эта область лучше других отражает понятие «социальное самочувствие общества». И значит, речь идет не просто о спросе и предложении работы, о трудовых правах и условиях: в каждом конкретном случае работает особый государственный механизм. Другими словами, какую стратегию выбирает власть в области трудовых отношений, такими эти самые отношения и становятся.

Иван Ульянченко отвечает на вопросы корреспондента «Вечерки».

Что же делает правительство Ставропольского края уже сейчас в этой сфере? Как работают ранее принятые и новые краевые программы, как власть отвечает на перемены, возникающие на рынке труда Ставрополья?

На эти и другие вопросы корреспондента «Вечерки» отвечает сегодня Иван Иванович Ульянченко, министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

 

Напряженность на рынке труда Ставрополья снижается

- Иван Иванович, знаю, что в 2018 году министерство труда и социальной защиты населения СК приступило к реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края, финансирование которых идет из федерального и краевого бюджета. Что удалось сделать?

- Давайте посмотрим на основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Ставропольского края за январь - сентябрь текущего года. К примеру, на 1 октября численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, составила 9,1 тысячи человек, что на 1,9 тыс. человек меньше по сравнению с соответствующей датой прошлого года. Эта цифра говорит о том, что принятый правительством края документ действует, ведь и уровень регистрируемой безработицы по краю составляет 0,7 процента (на соответствующую дату 2017 года – 0,8).

- Но люди по-прежнему ищут работу. Сколько их?

- В начале этого месяца работодатели представили в органы занятости 146,8 тысячи вакансий, что на 18,5 тысячи больше показателя соответствующей даты прошлого года. Эта цифра тоже говорит в пользу действенности краевой программы занятости: значит, у нас появилось больше рабочих мест.

 

Кто владеет информацией...

- Сейчас весьма актуальна любая информация для людей предпенсионного возраста, особенно — в области сохранения их трудовых прав... 

- Да, это так. Губернатор Ставропольского края В. В. Владимиров уделяет этой теме пристальное внимание, ведь в соответствии с решениями Правительства РФ и Минтруда России правительство Ставропольского края проводит ежеквартальный мониторинг численности работников организаций Ставропольского края  - мужчин 1959 и женщин 1964 годов рождения, не являющихся пенсионерами.

- В чем он состоит?

- Организации (работодатели) ежеквартально - до 5 числа месяца, следующего за отчетным, - предоставляют в Центры занятости населения по месту регистрации организации (работодателя) указанные сведения. Работодатели, зарегистрированные на портале минтруда СК, могут предоставлять указанные сведения в электронной форме из своего «Личного кабинета». Есть подробная инструкция, она размещена на портале в разделе «Предоставление сведений о работниках предпенсионного возраста».

- Но это же просто цифра. Зачем она нужна правительству и министерству?

- Эти сведения правительству края нужны именно для того, чтобы решать вопросы снижения напряженности на рынке труда, предоставления людям возможностей для переобучения, для реализации их прав в области трудоустройства — как раз к моменту достижения ими предпенсионного и пенсионного возраста.

- И все же вы сталкиваетесь с фактами нарушения прав «возрастных»?

- Бывает и такое. Но чтобы держать «руку на пульсе», глава СК В. В. Владимиров, правительство СК и министерство труда и соцзащиты Ставропольского края предпринимают, так сказать, превентивные меры: для обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста (мужчины старше 55 лет, женщины старше 50 лет) в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае (Ставрополь, ул. Ломоносова, 25) организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста. Телефон «горячей линии»: 8 (8652) 37-13-96.

 

Обучаем, повышаем квалификацию

- Иван Иванович, можно ли говорить, что правительство Ставропольского края оперативно реагирует на изменения в законодательстве? Ведь то же повышение пенсионного возраста ставит вопросы, связанные с получением новых профессий, переобучением. Да и для молодежи все это немаловажно...

«Иван Ульянченко: «Ярмарки вакансий — известная всем форма поиска работы».

- В этом году министерство труда края приступило к реализации нового направления – поддержке предприятий и организаций края, которые набирают к себе новый персонал и у них есть потребность в повышении квалификации новых работников либо в переобучении уже работающих людей. Мероприятием охвачены организации строительной отрасли и курортно-туристического комплекса, а также те организации, которые реализуют социально-значимые и инвестиционные проекты, в результате которых создаются новые рабочие места (в последнем случае охват касается всех отраслей экономики края).

- На это нужны деньги...

- Да. За каждого работника, направляемого на переобучение или повышение квалификации, министерство труда края предоставляет субсидию в размере фактически понесенных работодателем затрат, но не более 45 тысяч рублей для подготовки одного специалиста - для строительной отрасли, 40 тысяч рублей – для курортного комплекса и 35 тысяч рублей – для подготовки специалиста организаций, реализующих инвестиционные проекты. Срок обучения - не более трех месяцев.

- Если выделяются деньги, то ставятся и условия — например, где искать людей, как, кто и где их будет учить...

- Нет, не так. Подбор новых работников организация может вести самостоятельно, или же принять на работу безработных, как и подобрать нужную ей образовательную организацию или учебный центр, имеющий лицензию на образовательную деятельность. После направления работников на учебу работодатель заключает соглашение о предоставлении субсидии на возмещение затрат с учетом тех размеров, что были отмечены выше.

- И это работает?

- Конечно. Для участия в мероприятии уже заявилось более 40 организаций края, которые планируют обучить около 300 новых работников.

 

Окончил вуз, работает в кафе...

- Иван Иванович, сколько раз слышала историю, что молодежи трудно устроиться на работу по специальности: окончил вуз, стал инженером, а работает барменом. Что правительство края предлагает молодежи в подобных случаях?

«Ярмарка вакансий: работодатели ждут своих работников».

- Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края продолжает реализацию различных направлений и программ по трудоустройству молодежи. И эти программы находятся на личном контроле губернатора края В. В. Владимирова. Они тоже работают, что и подтверждают наши наблюдения. Вот пример: в 2017 году в Центры занятости в поиске работы всего обратилось 42,3 тысячи граждан, из которых 40 процентов – молодежь в возрасте от 14 до 30 лет. Из них трудоустроено более 13 тысяч человек, или 75,3 процента. Это хороший показатель, и все же для решения вопросов занятости молодежи служба занятости края особое внимание уделяет выпускникам образовательных организаций профессионального образования и организаций высшего. Недостаток практического опыта, отсутствие необходимой квалификации и трудовых навыков обуславливают низкую конкурентоспособность данной категории молодежи на рынке труда. Вот почему с 2017 года служба занятости Ставрополья реализует мероприятие по стажировке выпускников для приобретения опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте. Важно отметить, что работодателю оказывается финансовая поддержка как из краевого, так и из федерального бюджетов. Работодателю, принявшему на стажировку выпускника, компенсируются расходы на оплату труда стажера из расчета размера МРОТ, установленного на год, а также - отчисления во внебюджетные фонды. Также из расчета половины МРОТ компенсируются расходы на оплату труда наставника, который подбирается из числа наиболее опытных работников организации. Период стажировки в среднем не более двух месяцев. Для участия в программе работодателю нужно обратиться в ближайший Центр занятости, получить консультацию об условиях участия в этих мероприятиях и оформить соответствующие заявления. Информация о мероприятиях размещается на сайте краевого министерства труда www.stavzan.ru в разделе «Информация» и далее – «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда». Телефоны для справок в министерстве: (8652) 94-39-78, 94-59-21.

- Иван Иванович, молодым людям сегодня удобнее общаться в виртуальной «среде». Им кажется, что и работу там проще найти...

- Не кажется! Современные технологии действительно помогают найти работу. И потому правительство края в своих программах содействия занятости учитывает эту тенденцию. Министерство труда и социальной защиты населения, к примеру, уже запустило мобильное приложение «Работа всем». Это современный инструмент, который переводит взаимодействие граждан со службой занятости населения на качественно новый уровень и позволяет сделать процесс получения государственных услуг более доступным и удобным. Приложение разработано для мобильных устройств на базе операционных систем Android 5 и выше, и iOS 9 и выше, и уже с 1 июня нынешнего года доступно для бесплатного скачивания в магазинах приложений Google Play и App Store. Мобильное приложение позволяет выполнять поиск вакансий, сохранять понравившиеся вакансии в отдельный список «Избранное», получать персональные подборки новых вакансий, приглашения на собеседования от работодателей, уведомления о ранее поданных заявлениях на получение услуг в электронном виде через Интерактивный портал, иметь у себя информацию о ярмарках вакансий и узнавать о других новостях. В перспективе планируется добавить функцию доступа к лицевому счету гражданина, зарегистрированного в службе занятости в качестве получателя услуг, или безработного - для просмотра своих социальных выплат.

Информация о мобильном приложении доступна на главной странице Интерактивного портала министерства stavzan.ru, а также в разделе «Гражданам – Мобильное приложение «Работа всем».

 

Кадры решают...

- Иван Иванович, мы не затронули тему кадровой политики правительства Ставропольского края. Какая она?

- Очень конкретная, поверьте. И смысл ее сводится к главному: мы придерживаемся установки главы Ставропольского края В. В. Владимирова: надо максимально сохранить имеющийся в крае кадровый потенциал и обеспечить его рост и преемственность, делая ставку на молодежь. Третий год в нашем крае министерство труда и социальной защиты населения СК проводит совместно со Ставропольским государственным аграрным университетом такое мероприятие, как «Кадровый форум». На этот раз он состоялся 19 октября. Главная тема - «Управление трудовыми ресурсами, эффективность использования, защита трудовых прав работников, перспективы развития». Здесь мы обсудили актуальные направления кадровой политики в регионе. Программа форума рассчитана на один день и предусматривает пленарное заседание, а также четыре рабочие площадки со следующей тематикой: конференция на тему «Управление трудовыми ресурсами, защита трудовых прав работников», панельная дискуссия на тему «О практике правоприменения в Ставропольском крае законодательства о занятости отдельных слабозащищенных категорий граждан», круглый стол на тему «Управление персоналом - социальная ответственность бизнеса», круглый стол на тему «Актуальные вопросы подготовки и переподготовки персонала».

- Но это ежегодное — стратегическое - мероприятие, а какова тактика?

- Назову известную всем форму работы в сфере трудоустройства - ярмарки вакансий. Они проходят в районах и городах края практически в ежемесячном режиме и давно подтвердили свою эффективность. Кстати, совсем скоро, 24 октября, все Центры занятости населения края проведут очередную ярмарку вакансий для жителей Ставрополья. Они откроются в 10 утра в районных и городских домах культуры и выставочных центрах. Адреса и места проведения мероприятия размещены на сайте министерства stavzan.ru в рубрике «Горячие новости».

P. S.: Подводя итоги разговора, можно сказать: правительство Ставропольского края на рынке труда зримо присутствует, реагируя на запросы общества. Причем реагирует мобильно и оперативно — в ежедневном режиме.

Ещё новости о событии:

В 2018 году министерство труда края приступило к реализации нового направления – поддержке предприятий и организаций края,
15:27 19.10.2018 Министерство труда и соцзащиты - Ставрополь
Иван Ульянченко отвечает на вопросы корреспондента «Вечерки». - Вечерний Ставрополь
Мы, журналисты, всегда особо интересуемся состоянием дел на рынке труда. Именно здесь чаще всего кипят страсти и бурлит сама жизнь.
15:03 19.10.2018 Вечерний Ставрополь - Ставрополь
 
По теме
В региональном правительстве под руководством заместителя председателя Правительства края Ирины Кувалдиной состоялось заседание рабочей группы по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях,
Такая информация прозвучала на пресс-конференции, посвященной реализации в Ставропольском края мер по погашению задолженности по заработной плате.
Одной из основных задач, стоящих перед исправительными учреждениями УФСИН России по Ставропольскому краю является решение вопросов получения осужденными рабочих специальностей,
24 октября в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края будет открыта телефонная линия «Социальной справочной».
Мужчина 63 лет проходил лечение в отделении гематологии Ставропольского краевого клинического онкологического диспансера с 2020 г. Диагноз – острый лейкоз.
Министерство Здравоохранения
Ставропольском краевом онкодиспансере состоялось совещание по актуальным вопросам профилактики заболеваний, вызванных вирусом папилломы человека - Министерство Здравоохранения На прошлой неделе в Ставропольском краевом клиническом онкологическом диспансере состоялось совещание по вопросам профилактики заболеваний, вызванных вирусом папилломы человека (ВПЧ).
Министерство Здравоохранения
Cотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Министерство Здравоохранения
30 - Георгиевская ЦБС В годы самых тяжелых испытаний, какая бы военная гроза не приходила на нашу землю, рядом с мужчинами всегда вставали на защиту Отечества героические русские женщины.
Георгиевская ЦБС
29-3.jpg - Георгиевская ЦБС 28 марта в Городской библиотеке №2 прошло очередное заседание клуба «Сильные духом», участники которого члены Всероссийского общества инвалидов города Георгиевска.
Георгиевская ЦБС