Работодатели ждут молодежь: топ-5 профессиональных сфер для начинающих специалистов СКФО

Работодатели ждут молодежь: топ-5 профессиональных сфер для начинающих специалистов СКФО
Фото: vechorka.ru

По наблюдениям аналитиков HeadHunter, вакансии для начинающих специалистов регулярно входят в топ-10 наиболее частых запросов от работодателей. За последние три месяца в профессиональной сфере «Начало карьеры/Студенты» было опубликовано около 7 процентов от общего числа предложений, размещенных на портале hh.ru в СКФО.


Степень конкуренции среди работников начального уровня в два раза выше общего регионального – на одно предложение претендовали до 14 соискателей, тогда как в среднем по рынку этот показатель составил шесть человек на место.


Больше всего вакансий для молодых специалистов за прошедший период было открыто в таких областях, как «Продажи» (46 процентов), «Финансы/Банки/Инвестиции» (23), «Консультирование» (11), «Туризм/Гостиницы/Рестораны» (8) и «Административный персонал» (8 процентов).
Готовы принимать на работу новичков в сфере информационных технологий (7 процентов), маркетинга и рекламы (6), автобизнеса (3) и производства (3 процента).


Меньше всего востребованы сотрудники без опыта в областях, связанных с добычей сырья, управлением персоналом, закупками, строительством, архитектурой, юриспруденцией и наукой, что объясняется высокими барьерами входа в такие профессии – от соискателя требуется определенный уровень квалификации и опыт работы.


– Все больше компаний на российском рынке развивают систему наставничества, для того чтобы готовить сотрудников «под себя» еще со студенческой скамьи, – отмечает Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter. – Многие HR-проекты сегодня ориентированы на привлечение студентов и выпускников, поскольку целый ряд отраслей испытывает острый дефицит специалистов, и приток новых эффективных кадров для них жизненно необходим. Что касается оплаты труда, то для тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность, размер финансового вознаграждения невелик. Но первый год работы вчерашним студентам стоит рассматривать как первую ступень на пути карьерного роста, и думать не столько о финансовом вознаграждении, сколько о возможностях работы над интересными задачами и проектами, совершенствовании как личных, так и профессиональных навыков и получении бесценного опыта.


Средняя ежемесячная заработная плата, которую предлагают соискателям Северного Кавказа в области «Начало карьеры/Студенты», составляет около 25 тысяч рублей. Наряду с профессиональными знаниями ставропольские работодатели ждут от молодых специалистов исполнительности, организованности, ответственности, внимательности, высокой работоспособности и стремления к постоянному развитию.
В список самых востребованных soft skills также вошли грамотная речь и умение работать в команде, сообщает https://stavropol.hh.ru.

 
По теме
Премьер министра РФ Михаил Мишустин дал поручения по итогам стратегической сессии о реализации инициатив социально-экономического развития по направлению «Технологический рывок».
В Ставрополе мужчина обвиняется в причинении смерти по неосторожности - СУ СК РФ В следственном отделе по Промышленному району города Ставрополь следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины.
СУ СК РФ
Поделились опытом - Краевая больница 24 марта 2024 года сотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Краевая больница
Поэты и писатели земли Ставропольской - ЦБС города Лермонтова Кавказская земля подарила миру  своих замечательных деятелей культуры. Не только в нашем крае, но и за его пределами известны имена ставропольских писателей и поэтов.
ЦБС города Лермонтова
Едины мы душой — 2024 - КПРФ В Ставропольской краевой детской библиотеке им. А.Е. Екимцева состоялся городской фестиваль авторской песни и поэзии «Едины мы душой-2024» с участниками из ЛНР.
КПРФ