В ходе проверки установлено, что с 11 по 16.08.2017 в ГКУ "Центр занятости населения" с целью содействия трудоустройству обратились сотрудники ГБУЗ СК "Георгиевская центральная больница", уволенные на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности штатов работников.
ГБУЗ СК "Георгиевская центральная городская больница» сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с сокращением численности штага работников не представлялись.
Таким образом, ГБУЗ СК "Георгиевская центральная больница" нарушило требования Закона РФ "О занятости населения в РФ", согласно которого работодатель при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
По результатам проверки в адрес главного врача ГБУЗ СК "Георгиевская центральная городская больница» внесено представление об устранении выявленных нарушений.